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L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL (intra)

Objectifs :

Resituer l’entretien professionnel dans la stratégie globale de l’entreprise et dans une approche globale du management.
Sensibiliser les participants à l’importance de l’entretien professionnel.
Fournir les principes, outils et méthodes pour conduire un entretien motivant.
Entraîner de manière intensive chaque stagiaire sur des cas personnels concrets.

Programme :

• Les objectifs de l’entretien professionnel (évaluateur – évalué).
• Comment formuler les objectifs ?
• La préparation et le suivi de l’entretien.
• Les délais de prévenance.
• Le comportement de l’évaluateur.
• Comment analyser le niveau de compétence et de motivation du collaborateur par rapport à chacune des missions du poste ?
• Comment conduire l’entretien et analyser de manière objective la performance passée ?
• Comment anticiper et traiter les réactions négatives ?
• Comment faire de l’entretien professionnel un outil de management au quotidien ?
• Vidéo entraînement.
• Construction éventuelle des supports écrits nécessaires à la conduite de l’entretien.

Option :
Rencontres en coaching individuel dans votre entreprise après le séminaire. Les coachings permettent une totale individualisation de l’action.